想必大家都知道教师招聘考试的竞争性，那可谓是“狼多肉少”的局面呀，但由于它的福利待遇以及社会地位等因素，即便是这样的一个情况，大家也会纷纷去报考教师招聘。今天，为了让小伙伴们能够全方面的了解教师这个岗位，为此帮考网专门为带来了大家最感兴趣的一个部分——教师工资的组成!详细的内容请继续往下看吧！

首先，大家要知道教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。那它们具体的构成是怎么样的呢？

  1、基本工资

  教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

  2、教龄工资(含工龄)

  每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

  3、课时工资

  课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

  4、绩效工资

  学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

  5、特优津贴

  全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，对象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

  主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

以上的就是关于教师工资组成的内容，是否引起了大家报考教师招聘考试的兴趣呢？若有，就要一定坚持备考下去哦！最后帮考网预祝大家能够顺利通过教师考试！