2020年教师招聘考试已经逐渐逼近，对于考生尤其是初次备考教师招聘考试的同学来说，肯定的不知道从哪里下手才好。不用担心！今天帮考网为考生悉心准备看一份教师招聘考试的备考攻略，学会它，教师招聘考试通过不是梦！

在2020年教师招聘考试中，考生可以从题型下手，进行各题型的备考。

一、教师招聘考试之选择题

在2020年教师招聘考试中，选择题主要分为识记类和理解类，识记类的选择题在相似程度和迷惑性上是比较大的，但是考察的难度其实不高，只要考生能够对知识点进行区分和选择，就能得到相应的分数。此外，理解类主要考察考生对段落文字的理解程度，帮考网建议考生在2020年教师招聘考试中，可以采用推理和排除等方法做出正确的选择。

二、教师招聘考试之填空题

2020年教师招聘考试的填空题主要考查重要概念和知识点。文字不要求多但重视细节，这类考试题目其实主要考记忆能力。对于这类题型，帮考网建议考生在复习的时候就要对于一些关键词，关键概念进行识记，有必要的话须要做笔记帮助记忆。

三、教师招聘考试之辨析题

其实在教师招聘考试中，辨析题一直是个比较特殊的题型，一般考查较少。辨析题是在判断题的基础上难度增加的一种题目。辨析题一是要求辨别正误(类似于判断题)，二是要求分析正误的原因。因此，在2020年教师招聘考试的解答环节，帮考网建议考生一定要注意阐明理由要充分，并且理论依据要准确。一般遵循总分总的作答方式。

四、教师招聘考试之简答题

简答题是教师招聘常且必考的题型，一般考查类型分以下三类：是什么？为什么？怎样做？一般来说，简答题都是书上现有的问题，且答题时只要求列出主要观点及内容层次，无需过多论述解释，改卷时一般也是按点给分。因此帮考网建议考生在回答简答题时，要条理分明，思路清晰，言简意赅。

五、教师招聘考试之论述题

一般来说，2020年教师招聘考试的论述题难度比简答题更大，主要是在简答题的基础上要根据相关的原理进行阐述，答案并不强调标准化，允许自由发挥，鼓励有个人独到见解和想法。

在教师招聘考试中，遇到这类题型时，考生的答题时可按以下思路进行：

1.答题时要开阔视野，从多角度分析问题。

2.可按“是什么？为什么？怎样做？”的逻辑展开论述；也可按“教育原理—亊实—总结”的逻辑展开论述。

六、教师招聘考试之案例分析题

在教师招聘考试中，此题型主要考查考生的综合分析能力，难度非常大。一定程度上来说，教师招聘笔试重头戏就是案例分析题，只要案例分析题得分高，进入面试基本是稳妥了！案例都是教育教学实践中的真实情况描述，每一个案例都会涉及至少一个教育原理，需要考生根据相关联原理来分析案例。这类题型分值较大，也是考生不太容易得分的题型之一。

以上便是今天帮考网带来的教师招聘考试备考攻略，考生可以根据今天的备考技巧，结合自己的实际情况进行备考计划。帮考网预祝各位考生都能取得令自己满意的教师招聘考试成绩！