教师招聘考试笔试科目通常包括教育基础知识和公共基础知识两部分。教育基础知识部分：内容基本包括教育学、普通心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规基础等学科。该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；二是理解与 掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；三是运用，要求 能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。 公共基础知识部分：内容基本包括政治基础知识、法律基础知识、经济学常识、文史常识、科技常识、国情省情市情、计算机基础、公文写作。该部分能力要求：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察
参考用书：
1、教师招聘考试参考书要是最新版本。因为在每年的教师招聘考试中，考核点以及考核方向都有不同，所以针对这一点，要随时更新，同时根据国家对社会教育的提出了不同的要求，如果老版本的参考往往注重理论方面总结，在实践指导方面，以及考点方向上是落后的，这一点是考生需要重视的，特别是已经不是首次参加考试的考生更应该引起注意。
2、参考书只能作为参考；现在教师招聘考试不属于全国统考，都有地区特色，同时独立院校的招聘也有其特点，所以，教师参考书，往往有地区性，这一点，如果报考地区不同，会导致教师招聘考试方向性错误。所以参考书只能是一个参考，不要把希望全部放到参考书上，还是重视课本知识的归纳总结。
3、参考书与往年教师招考考试内容进行无缝衔接。这一点，一定要引起重视，能够和所考地区考试内容进行无缝衔接的，就是往年的考试形式以及考试内容，这个一定要当地区一线教师招考专家进行交流指导。师联教育一直认为这一点是教师招聘考试十分重要的一点。同时也是考生引起重视的重中之重。