1.岗位知识和业务能力测试。主要考察考生在教育教学领域的基本知识和业务能力,包括教育心理学、教育法律法规、教育教学原理、课程设置和教学设计等方面的知识。
2.综合素质面试。主要考察考生的综合素质和应对能力,包括思维能力、语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力等方面。
3.教育实践和教育教学能力测试。主要考察考生的教育实践能力和教育教学能力,包括教学设计、教学实施、教学评价等方面的能力。
4.体能测试。主要考察考生的身体素质和体能水平,包括跑步、引体向上、仰卧起坐等方面的测试。
需要注意的是,具体考试内容和形式可能会根据宝鸡市教育局的要求进行调整和变化,考生应及时关注官方通知和招聘公告。
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教师招聘考试怎么才能报考特岗教师?:考生可以关注当地教育局官网,及时查看公告,以及查看公告中对应聘人员的要求,登录官网进行报名登录注册;考生还可以关注环球网校网站或者具体地区的考试微信群或者机构老师进行咨询。每个地区相关程序会有所不同,考生需要仔细查看,考试通常有具体的报名时间,考生需要及时关注并在规定的时间内登录相应的网页进行报名,错过规定的招聘时间就不可以进行第二次报名了,考生一定要注意。符合要求在规定时间内报名即可。
1795播放2020-06-06 - 72
教师招聘一年可以考几次?:教师招聘一年可以考几次?教师招聘考试分为统考地区的非统考地区,一部分统考地区教师招聘考试一般为一年两次,上半年一次,下半年一次;另一部分统考地区教师招聘考试一年一次,例如山东,每年1月中下旬会发布教师招聘公告。非统考地区的教师招聘考试次数不定,一般是市区县为单位自行组织考试。同一个省份会有统考地区和非统考地区的情况,所以一个省份在一年里会组织多次教师招聘考试,且次数不定。
1104播放2020-05-21 - 86
教师招聘考试什么是编制教师?:教师招聘考试什么是编制教师?教师分为两种,一种是在编教师,即拥有事业编制,他们主要是为事业单位工作的,另一种是非在编教师,非在编教师在入职后或按照学国家相关规定和用人单位签订劳动合同,聘期一般为五年。相比聘用制教师工资固定,福利待遇不稳定而言,在编教师在这方面的优势就很明显了。编制教师享有基本工资和课时工资,其次还享有学年的绩效奖金和特殊的津贴补助,最后还和公司企业员工一样。
1005播放2020-05-18
中小学教师招聘考试内容一样吗?
baluanme·2021-03-08教师招聘考试内容是什么?
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