教师招聘考试是否需要考教师编制？：教师招聘考试是否需要考教师编制？拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”录用后如果学校因超编而成为。编外人员”实际上仍是我们俗称的“在编，人员”对其无影响“坐等空编再入编即可。

教师招聘考试有无编制的区别？：教师招聘考试有无编制的区别？教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2.无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。

教师招聘考试特岗教师期满三年后是自动转成编制教师吗？：教师招聘考试特岗教师期满三年后是自动转成编制教师吗？特岗教师期满三年后不会自动转成编制教师，需要考试才可以。特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，在当地继续留任，不过会有一个转正考试 通过了转正考试就有正式编制了。

教师招聘考试特岗教师和公务员可以同时报考吗？：教师招聘考试特岗教师和公务员可以同时报考吗？可以的。报考名额不冲突，无论是公务员考试，还是事业单位考试，都允许同时报考两个以上岗位，只要笔试和面试时间不冲突，如果时间上能安排得过来，是可以同时报考的。

教师招聘考试什么时候报名？：教师招聘考试什么时候报名？教师招聘一般是四月报名，五月考试。

教师招聘考试内容每年都一样吗?：教师招聘考试内容每年都一样吗?教师所要具备的能力越来越全面，反映在教师考试内容上来说，教师招聘考试内容覆盖面广泛，在公共基础知识中就包含了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、人文历史、科技知识、国情、省情省况、事业单位管理、教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德以及新课改的内容。教师不单单是需要掌握基本的教育知识，还需要更广泛的知识。

教师招聘考试考哪几门？：教师招聘考试考哪几门？中小学考两门，教育综合知识（以下简称教综）和专业。幼教考一门，教育综合知识。中小学的教综考的是同一张试卷。幼教单独考一张试卷。也就是说中小学的教综和幼教的教综是不一样的。专业分小学，初中和高中，难度依次递增。

教师招聘考过教师编制后是否可以在异地使用？：教师招聘考过教师编制后是否可以在异地使用？考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。

教师招聘考编有年龄限制吗？：教师招聘考编有年龄限制吗？有的，每年四月份报名的时候，会出岗位表，岗位不同要求不同，一般是有学历要求和年龄要求。学历一般是小学要求全日制专科及以上；初中、高中要求全日制本科及以上。有些岗位可能会要求研究生。年龄要求，30岁以内，35岁以内不等。所以还是要看具体岗位要求。

教师招聘笔试主观题考什么？：名词解释只要考生会背诵书本中的概念性知识就可以得分，如果用自己的主观想法进行解答就会有失分的可能性;简答题需要考生能够条理清晰的进行分条陈述，需要列出主要观点和内容层次即可，论述题需要考生根据论点进行论证阐述，论述时也要注意答题的条理性和逻辑性，的逻辑层次进行解答；案例分析题主要是根据给出的背景材料，要求考生按照材料进行回答。需要考生综合各方面回答的同时。

教师招聘笔试考试是什么？：第一种注重考查考生对教育理论基础知识的掌握程度，其中教育理论基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、 教师职业道德、教育法律法规、新课程改革、教育教学技能等。第二种考试形式注重考查教育基础知识和公共基础知识的掌握程度。有的地区公共基础知识指的是教育理论基础知识，绝大部分地区公共基础知识指的是时事政治、哲学、法律、经济、管理、科技、文史、公文写作等，第三种考查方式是教育理论基础知识和专业学科知识。