教师招聘一年可以考几次？:教师招聘一年可以考几次？教师招聘考试分为统考地区的非统考地区，一部分统考地区教师招聘考试一般为一年两次，上半年一次，下半年一次；另一部分统考地区教师招聘考试一年一次，例如山东，每年1月中下旬会发布教师招聘公告。非统考地区的教师招聘考试次数不定，一般是市区县为单位自行组织考试。同一个省份会有统考地区和非统考地区的情况，所以一个省份在一年里会组织多次教师招聘考试，且次数不定。

教师招聘考试什么是编制教师？:教师招聘考试什么是编制教师？教师分为两种，一种是在编教师，即拥有事业编制，他们主要是为事业单位工作的，另一种是非在编教师，非在编教师在入职后或按照学国家相关规定和用人单位签订劳动合同，聘期一般为五年。相比聘用制教师工资固定，福利待遇不稳定而言，在编教师在这方面的优势就很明显了。编制教师享有基本工资和课时工资，其次还享有学年的绩效奖金和特殊的津贴补助，最后还和公司企业员工一样。

教师招聘考试是否需要考教师编制？:教师招聘考试是否需要考教师编制？拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”录用后如果学校因超编而成为。编外人员”实际上仍是我们俗称的“在编，人员”对其无影响“坐等空编再入编即可。