教师招聘入编考试和特岗教师是什么？:教师招聘入编考试和特岗教师是什么？教师入编考试又称教师招聘考试，是由县或者区教育局组织的教师竞争上岗考试。考试内容一般为教育理论（教育学、心理学、教育心理学、新课程改革等）和专业知识两大科（个别地区会有行政职业能力测验和公共基础知识及时事政治等）。湖南目前的教师招聘考试还比较分散，均明确规定教师的工资不低于当地公务员的平均工资。什么是特岗教师?特岗教师也称特岗计划。

教师招聘面试试讲的内容有哪些?:教师招聘面试试讲的内容有哪些?考生在课程导入时，可以采用故事导入、歌曲导入、名言导入、明知故问等方法导入。课程导入很重要，所以大家在课程导入的时候，要找到适合本节课的导入方式，吸引学生快速进入学习状态。考生需要考虑的问题主要有：教师通过什么方式提出哪些问题，不同的教学内容应当采用何种教学方法更有效；采用什么样的教学媒体来展现教学内容。试讲的过程才能更好的展现出来。板书的设计要遵循以下几个原则：

教师招聘考试什么是编制教师？:教师招聘考试什么是编制教师？教师分为两种，一种是在编教师，即拥有事业编制，他们主要是为事业单位工作的，另一种是非在编教师，非在编教师在入职后或按照学国家相关规定和用人单位签订劳动合同，聘期一般为五年。相比聘用制教师工资固定，福利待遇不稳定而言，在编教师在这方面的优势就很明显了。编制教师享有基本工资和课时工资，其次还享有学年的绩效奖金和特殊的津贴补助，最后还和公司企业员工一样。