考试分为笔试和面试,笔试和面试按5:5计入总分。
1.笔试:
(1)笔试内容:笔试卷面总分100分。幼儿专业知识、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学及幼儿教育法律法规等;中小学教育专业知识、教育学、心理学及中小学教育法律法规。命题、评卷及面试委托有关部门举办。
(2)笔试时间、地点:以准考证为准(时间另行通知)。
以上时间均为预定时间。
2.面试:
(1)面试资格:笔试成绩公布后,区招聘领导小组按笔试成绩由高到低依次以招聘岗位数1:3的比例确定面试人选,笔试成绩末位同分的一并进入面试。不足1:3比例的,按实际合格人数确定。面试分数低于面试合格分数线的应聘人员取消录用资格。整个岗位应聘人员的面试成绩低于合格分数线的取消该岗位招聘计划。
(2)面试内容:基本技能考核(幼儿园:弹、唱、跳、画、讲故事;小学:报考相应学科专业知识和教学技能)。面试100分,成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试合格最低分数线为60分。
(3)面试时间、地点:另行通知。
(4)笔试、面试成绩均向社会公布,考生请及时登录美兰区政府门户网站及美兰教育信息网进行查询,不再另行通知。
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教师招聘专业对口重不重要?:教师招聘专业对口重不重要?专业对口的问题在我们进行教师资格证考核的时候就会有所考量,我们如果要从事专业方向的教学课程,那就得考虑我们考什么层次的教师资格证。在教师招聘中,在公告中也有明确说明,不限专业、学科对口+师范专业、学科对口。第二种类型要求最为严格,既要求师范生也要求专业对口,对于小学的教师招聘考试中,对专业对口等的限制条件比较松,但是对于初中高中的学科,我们在进行教师招聘考试中。
934播放2020-05-21 - 72
教师招聘一年可以考几次?:教师招聘一年可以考几次?教师招聘考试分为统考地区的非统考地区,一部分统考地区教师招聘考试一般为一年两次,上半年一次,下半年一次;另一部分统考地区教师招聘考试一年一次,例如山东,每年1月中下旬会发布教师招聘公告。非统考地区的教师招聘考试次数不定,一般是市区县为单位自行组织考试。同一个省份会有统考地区和非统考地区的情况,所以一个省份在一年里会组织多次教师招聘考试,且次数不定。
1087播放2020-05-21 - 63
教师招聘考试专业不对口能不能报考特岗教师?:教师招聘考试专业不对口能不能报考特岗教师?特岗教师计划是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。考特岗教师相对考教师编制来说,限制会少一些,考试难度也低一些。3年服务期满后,经考核合格且愿意留任的特岗教师,在核定的教职工编制总额内且在有空缺岗位办理入编,落实工作岗位,享受当地教师同等待遇。
1016播放2020-05-21
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