如何区分有无编制的教师招聘？:如何区分有无编制的教师招聘？教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1. 有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2. 无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

教师招聘专业对口重不重要？:教师招聘专业对口重不重要？专业对口的问题在我们进行教师资格证考核的时候就会有所考量，我们如果要从事专业方向的教学课程，那就得考虑我们考什么层次的教师资格证。在教师招聘中，在公告中也有明确说明，不限专业、学科对口+师范专业、学科对口。第二种类型要求最为严格，既要求师范生也要求专业对口，对于小学的教师招聘考试中，对专业对口等的限制条件比较松，但是对于初中高中的学科，我们在进行教师招聘考试中。

教师招聘一年可以考几次？:教师招聘一年可以考几次？教师招聘考试分为统考地区的非统考地区，一部分统考地区教师招聘考试一般为一年两次，上半年一次，下半年一次；另一部分统考地区教师招聘考试一年一次，例如山东，每年1月中下旬会发布教师招聘公告。非统考地区的教师招聘考试次数不定，一般是市区县为单位自行组织考试。同一个省份会有统考地区和非统考地区的情况，所以一个省份在一年里会组织多次教师招聘考试，且次数不定。