(一)综合素质面试
1.政治素质:考查应试人员的政治思想、政治觉悟、政治品质和政治能力等方面的情况。
2.业务素质:考查应试人员的教育教学、科研能力、教育管理等方面的情况。
3.综合素质:考查应试人员的综合素质,包括语言表达能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、创新能力等方面的情况。
(二)笔试
1.教育知识与能力测试:主要考查应试人员的教育理论、教育法律法规、教育心理学、教育管理、教育技术等方面的知识和能力。
2.学科知识测试:主要考查应试人员所应聘学科的知识和能力。
二、考试要求
(一)综合素质面试
1.政治素质:应试人员应具备良好的政治素质,热爱祖国,忠诚于党,遵纪守法,具有正确的政治思想和政治觉悟,具备良好的政治品质和政治能力。
2.业务素质:应试人员应具备扎实的教育教学、科研能力和教育管理等方面的素质,具备良好的教育教学水平和教育管理能力。
3.综合素质:应试人员应具备良好的语言表达能力,能够清晰、流畅地表达自己的思想和观点,具备良好的组织协调能力和应变能力,能够灵活应对各种复杂情况,具备良好的人际交往能力,能够与人沟通协调,具备良好的创新能力,能够不断创新教育教学方法和手段。
(二)笔试
1.教育知识与能力测试:应试人员应具备扎实的教育理论、教育法律法规、教育心理学、教育管理、教育技术等方面的知识,能够熟练运用所学知识解决实际问题,具备良好的教育能力和管理能力。
2.学科知识测试:应试人员应具备扎实的所应聘学科知识,能够熟练掌握该学科的基本理论和方法,具备良好的教育教学能力。
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如何区分有无编制的教师招聘?:如何区分有无编制的教师招聘?教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面:1. 有编制可以调动,有相应的职称工资并可以晋升,退休后享受相应的社保和职业年金。2. 无编制的学校教师往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
686播放2020-05-21 - 61
教师招聘考试已取得编制,是不是只能在所考地有用?:教师招聘考试已取得编制,是不是只能在所考地有用?考的编制只能在当地有用,一般以市为单位。因各地政策落实不一样,所以存在差别。以江西省为例,近几年县一级单位一般不组织考试,凡事业单位考试都由市以上统一组织考试,教师考试由省统一考试。理论上一般在市一级之间可以调动,即可以由A市调动至B市。但是,一般跨县调动都很难,所以实际操作中,跨市调动非常难。
701播放2020-05-18 - 86
教师招聘考试什么是编制教师?:教师招聘考试什么是编制教师?教师分为两种,一种是在编教师,即拥有事业编制,他们主要是为事业单位工作的,另一种是非在编教师,非在编教师在入职后或按照学国家相关规定和用人单位签订劳动合同,聘期一般为五年。相比聘用制教师工资固定,福利待遇不稳定而言,在编教师在这方面的优势就很明显了。编制教师享有基本工资和课时工资,其次还享有学年的绩效奖金和特殊的津贴补助,最后还和公司企业员工一样。
1005播放2020-05-18
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