1.教育知识与能力测试
(1)教育理论和教育法律法规
(2)教育心理学
(3)教学设计与评价
(4)教学方法与教学技能
(5)教育信息化
2.综合素质面试
(1)思想政治素质
(2)教育教学能力
(3)组织协调能力
(4)沟通表达能力
(5)创新能力
二、考试形式
1.教育知识与能力测试采用笔试形式,总分为100分,考试时间为120分钟。
2.综合素质面试采用面试形式,总分为100分。
三、考试内容
1.教育知识与能力测试
(1)教育理论和教育法律法规:包括教育学基本原理、教育学科体系、教育学科方法、教育学科前沿、教育法律法规等内容。
(2)教育心理学:包括教育心理学基本原理、教育心理学应用、教育心理学前沿等内容。
(3)教学设计与评价:包括教学设计基本原则、教学设计方法、教学评价基本原则、教学评价方法等内容。
(4)教学方法与教学技能:包括教学方法基本原则、教学技能应用、教学技能前沿等内容。
(5)教育信息化:包括教育信息化基本原理、教育信息化应用、教育信息化前沿等内容。
2.综合素质面试
(1)思想政治素质:包括政治理论、国家政策、社会热点等内容。
(2)教育教学能力:包括教学设计、教学实施、教学评价等内容。
(3)组织协调能力:包括组织管理、协调沟通等内容。
(4)沟通表达能力:包括口头表达、书面表达等内容。
(5)创新能力:包括创新思维、创新实践等内容。
四、考试要求
1.教育知识与能力测试要求考生掌握教育学科知识和教育教学技能,具有一定的教育实践经验。
2.综合素质面试要求考生具有较好的思想政治素质、教育教学能力、组织协调能力、沟通表达能力和创新能力。同时,考生应熟悉江西省教育事业发展现状和江西省教育改革发展方向。
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教师招聘之后一般都考察什么?:教师招聘的体检、考察环节是依次进行的,考察政审一般包括毕业学校(或所在工作单位)对考生的鉴定情况,考生在社区里的表现、是否有违法违纪和参加法轮功及邪教行为等以及考察考生是否政治思想进步等方面。教师招聘政审环节的组织准备一般是有关政府的人事部门同招聘用人单位根据考察任务与要求,组成政审考察工作班子,研究制定政审考察的实施方案。
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教师招聘一年可以考几次?:教师招聘一年可以考几次?教师招聘考试分为统考地区的非统考地区,一部分统考地区教师招聘考试一般为一年两次,上半年一次,下半年一次;另一部分统考地区教师招聘考试一年一次,例如山东,每年1月中下旬会发布教师招聘公告。非统考地区的教师招聘考试次数不定,一般是市区县为单位自行组织考试。同一个省份会有统考地区和非统考地区的情况,所以一个省份在一年里会组织多次教师招聘考试,且次数不定。
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教师招聘统考面试同省份内各市有区别吗?:教师招聘统考面试同省份内各市有区别吗?有区别的。教师招聘全省统考意思就是全省各市县公立学校招收教师的统一考试,全省各地市统一时间笔试考试,但是面试不参加统一考试即便是在同一个省份内,并且各个地区的考试时间也是不一致的。
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