教育局发布的招聘教师是什么？:教育局发布的招聘教师是什么？教育局作为学校的主管机关，是能够负责所属地区学校的事务的，在编教师的人事权就在教育局，只有教育局负责招聘的教师才属于在编制内的教师，学校负责招聘的教师一般是临时用的合同制教师或代课教师，不属于编制内的教师。教育局负责招聘的教师是在编教师，即有事业编制的教师，就是当一个学校编制不足有空余编制的时候，同时又得到了教育局的批准同意进行教师公开招聘的。

教师招聘面试试讲的内容有哪些?:教师招聘面试试讲的内容有哪些?考生在课程导入时，可以采用故事导入、歌曲导入、名言导入、明知故问等方法导入。课程导入很重要，所以大家在课程导入的时候，要找到适合本节课的导入方式，吸引学生快速进入学习状态。考生需要考虑的问题主要有：教师通过什么方式提出哪些问题，不同的教学内容应当采用何种教学方法更有效；采用什么样的教学媒体来展现教学内容。试讲的过程才能更好的展现出来。板书的设计要遵循以下几个原则：

教师招聘考试特岗教师和支教有什么不同呢？:教师招聘考试特岗教师和支教有什么不同呢？特岗教师和支教的区别如下：特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。支教：支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。