2025年健康管理师《理论知识考核》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第十六章 健康管理相关法律、法规知识5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、医疗机构发现传染性非典型肺炎疫情时，应当及时釆取下列哪些措施（  ）。【多选题】

A.对传染性非典型肺炎病人、病原携带者予以隔离治疗

B.对疑似传染性非典型肺炎病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗

C.对医疗机构内的传染性非典型肺炎病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施

D.必要时可以对传染性非典型肺炎病人尸 体或者疑似传染性非典型肺炎病人尸体进行解剖查验，并应当告知家属

E.对拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:医疗机构发现传染性非典型肺炎疫情时，应当及时：（1）对传染性非典型肺炎病人、病原携带者予以隔离治疗；（2）对疑似传染性非典型肺炎病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；（3）对医疗机构内的传染性非典型肺炎病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施；（4）必要时可以对传染性非典型肺炎病人尸 体或者疑似传染性非典型肺炎病人尸体进行解剖查验，并应当告知家属；（5）对拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。

2、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同需用人单位与劳动者协商后继续履行（）。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:根据《劳动合同法》第三十三条的规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合同，公司也无需支付经济补偿。

3、《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期（  ）。【单选题】

A.不得超过1星期

B.不得超过1个月

C.不得超过3个月

D.不得超过半年

正确答案:D

答案解析:《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过半年。

4、长期每天摄取食盐18克以上，患下列哪种疾病的可能性最大（  ）。【单选题】

A.高脂血症

B.高血压病

C.糖尿病

D.胃癌

正确答案:B

答案解析:长期每天摄取食盐18克以上，患高血压病的可能性最大。

5、需求管理常用的手段包括（  ）。【多选题】

A.寻找手术的替代疗法

B.帮助病人减少特定的危险因素并采购健康的生活方式

C.鼓励自我保健/干预

D.为客户提供心理咨询给病人开处方

正确答案:A、B、C

答案解析:需求管理常用的手段包括寻找手术的替代疗法、帮助病人减少特定的危险因素并采购健康的生活方式、鼓励自我保健/干预。