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2025年健康管理师《理论知识考核》模拟试题0116
帮考网校2025-01-16 15:05
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2025年健康管理师《理论知识考核》考试共100题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、从“十一五”初期,预期到2015年,以第四次全国残疾人康复工作会议的筹备召开为主要标志,是残疾人康复工作的(  )。【单选题】

A.起始开拓阶段

B.探索积累阶段

C.拓展提升阶段

D.全面发展阶段

E.推广发展阶段

正确答案:D

答案解析:从“十一五”初期,预期到2015年,以第四次全国残疾人康复工作会议的筹备召开为主要标志,属于残疾人康复工作的全面发展阶段。

2、中医关于疾病预防思想治“未病”的含义有(  )。【多选题】

A.未病先防

B.既病防变

C.已病再治

D.欲病救萌,防微杜渐

E.病愈防复

正确答案:A、B、D、E

答案解析:“治未病”,源于《黄帝内经》。《素问·四气调神大论》指出:“圣人不治已病治未病,不治已乱治未乱......夫病已成而后药之,乱已成而后治之,譬犹渴而穿井,斗而铸锥,不亦晚乎!”强调了“防患于未然”的重要性。所谓“治未病”,包括“未病先防”、“已病防变”、“瘥后防复”三方面内容。

3、健康管理师应具有的基础知识包括(  )。【多选题】

A.健康管理基本知识

B.健康保险相关知识

C.医学基础知识(预防医学、临床医学、中医学)

D.其他相关知识(信息、心理、营养、运动、卫生营销、管理学、经济学)

E.相关法律法规知识(卫生法学、伦理学)

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:健康管理师应具有的基础知识包括:健康管理基本知识;健康保险相关知识;医学基础知识(预防医学、临床医学、中医学);其他相关知识(信息、心理、营养、运动、卫生营销、管理学、经济学);相关法律法规知识(卫生法学、伦理学)。

4、职业人群在劳动过程中的有害因素(  )。【多选题】

A.劳动组织和劳动制度不合理

B.劳动中精神过度紧张

C.短时间处于某种不良体位或不合理工具

D.劳动强度过大或安排不当

E.个别器官过度紧张(光线不足引起视力紧张)

正确答案:A、B、D、E

答案解析:职业人群在劳动过程中的有害因素包括:劳动组织和劳动制度不合理;劳动中精神过度紧张;劳动强度过大或安排不当;个别器官过度紧张(光线不足引起视力紧张)等。

5、PRECEDE-PROCEED 模式揭示健康教育计划设计、执行及评价是一个()。【单选题】

A.连续的过程

B.跳跃的过程

C.间断的过程

D.选择的过程

正确答案:A

答案解析:PRECEDE-PROCEED 模式体现了健康教育计划的设计、实施与评价的一个过程,揭示出健康教育计划是一个连续的过程。

6、以下哪一项不是预防医学有别于临床医学的特点()。【单选题】

A.临床医学具有更大的人群健康效益

B.预防医学更具有积极的人群健康效益

C.更重视保障和促进人群健康

D.研究方法上注重微观和宏观结合

正确答案:A

答案解析:预防医学的特点包括:工作对象包括个体和群体,工作重点是健康和无症状患者,对策与措施更具积极预防作用,更具人群健康效益,研究方法上更注重微观和宏观相结合,研究重点是环境与人群健康之间的关系。选项A错误。

7、能力、气质、性格属于(  )。【单选题】

A.个人心理

B.个体倾性

C.人格特征

D.心理健康

正确答案:C

答案解析:能力、气质、性格属于人格特征。

8、每个企业对于员工的健康管理不是付出,而是投资。(  )【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:企业对员工进行健康管理,是一种保障员工身体健康的方法。而员工的身体健康状况决定了企业生产力状况,保障员工的身体健康就是保障企业的生产力。因此,“企业对于员工的健康管理不是付出,而是投资”这种说法是正确的。

9、整个医院信息系统的核心部分是(  )。【单选题】

A.综合管理与统计分析部门

B.经济管理部分

C.临床诊疗部分

D.药品管理部分

正确答案:C

答案解析:整个医院信息系统的核心部分是临床诊疗部分。

10、下列关于健康管理评估的表述不正确的是(  )。【单选题】

A.是对利益关系预期需要的评估

B.是进行对比,分析,总结的过程的评估

C.是对疾病发生发展结果的评估

D.要通过一定的技术手段

E.是对健康管理项目执行的范围,时间成本和质量的评估

正确答案:C

答案解析:健康管理评估不是对疾病发生发展结果的评估。

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