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2024年健康管理师《理论知识考核》模拟试题0601
帮考网校2024-06-01 15:03
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2024年健康管理师《理论知识考核》考试共100题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、健康教育计划的实施的内容包括(  )。【多选题】

A.制订实施的工作时间表

B.实施的质量控制

C.组织机构建设

D.培训实施人员

E.设施设备与健康教育材料准备

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:健康教育计划的实施的内容包括制订实施的工作时间表、实施的质量控制、组织机构建设、培训实施人员、设施设备与健康教育材料准备。

2、要求教师不吸烟,这属于健康教育干预策略中的(  )。【单选题】

A.政策倡导策略

B.环境支持策略

C.健康教育策略

D.检测评价策略

正确答案:B

答案解析:要求教师不吸烟,这属于健康教育干预策略中的环境支持策略。

3、为提高诊断试验的灵敏度,对几个独立试验可(  )。【单选题】

A.串联使用

B.并联使用

C.先串联后并联使用

D.要求每个试验假阳性率低

E.要求每个试验特异度低

正确答案:B

答案解析:平行(并联)实验:即几个试验中只要有一个试验呈现阳性即诊断为阳性。其优点是灵敏度增高,漏诊率降低;但同时特异度降低,误诊率增高。

4、()的理赔依据是医疗服务提供者的疾病诊断。【单选题】

A.疾病保险

B.医疗保险

C.失能收入损失保险

D.意外伤害保险

正确答案:A

答案解析:疾病保险是指以发生约定疾病为给付保险金条件的人身保险。保险金的给付条件只依据疾病诊断结果,不与治疗行为的发生或医疗费用相关。选项A正确。

5、在美国,首先广泛应用健康管理服务的是(  )。【单选题】

A.保险行业

B.医疗行业

C.银行

D.学校

正确答案:A

答案解析:1929年,美国蓝十字和蓝盾保险公司对工人和教师提供了基本医疗保健服务。20世纪50年代后,由于健康保险赔付率快速上涨,健康保险业不得不寻求从根本上降低赔付风险、保障经营效益的途径。此时,随着预防医学、信息技术和管理科学快速发展应运而生的健康管理,成为健康保险公司的重要风险控制手段。此后,健康保险行业始终是健康风险评估、人群分类干预和指导、疾病管理、康复管理等健康管理技术发展的主要促进力量和运用渠道。

6、为了计量上的方便,国际上制订统一的能量单位是g()。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:为了计量上的方便,国际上制订统一的能量单位是Ka、J、Kcal、Cal、MJ。

7、每克产能营养素在体内氧化所产生的能量值是(   )。【单选题】

A.能量系数

B.生能指数

C.储能系数

D.含能指数

正确答案:A

答案解析:每克产能营养素在体内氧化所产生的能量值是能量系数。

8、卫生服务的特点(  )。【多选题】

A.以基层卫生保健为主要内容

B.提供综合性服务

C.提供连续性服务

D.提供协调性服务

E.提供可及性或方便服务

正确答案:A、B、C、D

答案解析:卫生服务的特点:以基层卫生保健为主要内容;提供综合性服务;提供连续性服务;提供协调性服务。

9、描述流行病学研究适用于疾病的病因确定()。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:分析性流行病学方法更常用于验证病因假设,其最常见的两类为队列研究和病例对照研究。该说法错误。

10、企业因员工健康问题所花费的总成本包括(  )。【单选题】

A.员工医药开支(占总成本的45%)和误工和残废(占总成本的55%)

B.员工工作效率低下(占总成本的50%)和员工医药开支(占总成本的25%)和误工和残废

C.员工工作效率低下(占总成本的45%)和误工和残废(占总成本的55%)

D.A和B

正确答案:B

答案解析:企业因员工健康问题所花费的总成本包括:员工工作效率低下(占总成本的50%)和员工医药开支(占总成本的25%)和误工和残废。

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