2024年健康管理师《理论知识考核》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第十六章 健康管理相关法律、法规知识5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、医疗机构发现传染性非典型肺炎疫情时，应当及时釆取下列哪些措施（  ）。【多选题】

A.对传染性非典型肺炎病人、病原携带者予以隔离治疗

B.对疑似传染性非典型肺炎病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗

C.对医疗机构内的传染性非典型肺炎病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施

D.必要时可以对传染性非典型肺炎病人尸 体或者疑似传染性非典型肺炎病人尸体进行解剖查验，并应当告知家属

E.对拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:医疗机构发现传染性非典型肺炎疫情时，应当及时：（1）对传染性非典型肺炎病人、病原携带者予以隔离治疗；（2）对疑似传染性非典型肺炎病人，确诊前在指定场所单独隔离治疗；（3）对医疗机构内的传染性非典型肺炎病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施；（4）必要时可以对传染性非典型肺炎病人尸 体或者疑似传染性非典型肺炎病人尸体进行解剖查验，并应当告知家属；（5）对拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。

2、《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款（  ）。【多选题】

A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限、工作内容和工作地点工作时间和休息休假、劳动报酬

D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限、工作内容和工作地点工作时间和休息休假、劳动报酬；（4）社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（5）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

3、医疗机构发现甲类传染病时，下列措施执行错误的是（  ）。【单选题】

A.对病人、病原携带者予以隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果确定

B.对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施

C.对拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施

D.对疑似病人在确诊前无需再指定场所单独隔离治疗

正确答案:D

答案解析:医疗机构发现甲类传染病时，措施执行错误的是对疑似病人在确诊前无需再指定场所单独隔离治疗。

4、宇宙中万物化生的根本条件是（  ）。【单选题】

A.阴阳交感

B.阴阳消长

C.阴阳对立

D.阴阳互根

正确答案:A

答案解析:宇宙中万物化生的根本条件是阴阳交感。

5、劳动者在该用人单位满足下列哪项，依照《中华人民共和国劳动合同法》可以订立无固定期限劳动合同（）。【多选题】

A.A.连续工作满三年的

B.A.连续工作满五年的

C.A.连续工作满十年的

D.已经签订一次短期合同，且没有该法中其他规定的不能续订劳动合同情形的

E.已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有该法中其他规定的不能续订劳动台同情形的

正确答案:C、E

答案解析:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。