2024年健康管理师《理论知识考核》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第十六章 健康管理相关法律、法规知识5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、实施过度的外科手术属于侵害身体权的一种方式（  ）。【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:实施过度的外科手术属于侵害身体权的一种方式的说法正确。

2、治疗血虚症时配伍补气药的理论依据是（  ）。【单选题】

A.气能生血

B.气能行血

C.气能摄血

D.血能载气

正确答案:A

答案解析:治疗血虚症时配伍补气药的理论依据是气能生血。

3、有助于体重的控制的运动量（  ）。【单选题】

A.累计尽量多的能量消耗，关节柔韧性练习身体平衡练习

B.累计尽量多的能量消耗，中等以上的有氧耐力运动，关节柔韧练习

C.中等以上的有氧耐力运动，大肌群抗阻力训练，身体平衡练习

D.累计尽量多的能量消耗，中等以上的有氧耐力运动，大肌群抗阻力训练

E.大肌群抗阻力训练，关节柔韧性练习，身体平衡练习

正确答案:D

答案解析:有助于体重的控制的运动量累计尽量多的能量消耗，中等以上的有氧耐力运动，大肌群抗阻力训练。

4、《中华人民共和国消费者权益保护法》中规定消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列哪些途径解决（  ）。【多选题】

A.与经营者协商和解

B.请求消费者协会调解

C.向有关行政部门申述

D.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁

E.向人民法院提起诉讼

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:《中华人民共和国消费者权益保护法》中规定消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会调解、向有关行政部门门]申述、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁、向人民法院提起诉讼途径解决。

5、《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期（  ）。【单选题】

A.不得超过1星期

B.不得超过1个月

C.不得超过3个月

D.不得超过半年

正确答案:D

答案解析:《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过半年。