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未签订劳动合同被公司辞退,有哪些补偿,多少? 未签订劳动合同被公司辞退,有哪些补偿,多少?
本人于2004年3月至2011年8月在成都地区一家钢铁厂上班,从上班之日起未签订劳动合同,除了工资和劳保服以外,没有任何其他福利待遇,现工资每月3950元,现在被辞退,请问能够得到哪些赔偿?各是多少?
ceqiangyu1回答 · 5819人浏览
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chaxuanbo 新兵答主 12-09 TA获得超过6026个赞
当然可以要求赔偿
根据劳动合同法,第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。即使是没有签订劳动合同,但是劳动关系是存在的。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。也就是第二个月要补偿你2个月的工资。
还有就是单位以你不能胜任工作为理由辞退,应该拿出不能胜任工作的证据,或者应该额外支付一个月工资,并且要按照劳动合同法第四十七条的规定给你经济补偿。
你这样的情况直接到当地劳动部门投诉吧,可以要求劳动仲裁,如果公司不愿仲裁你可以直接起诉。起诉费也就10块钱左右。去之前先给劳动仲裁部门打电话问问需要你准备什么材料。准备好了在行动。
东西即使移交了也可以按我上面说的做。因为公司有你的工资发放记录,这个是抹不掉的

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