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劳动合同对员工有什么好处? 劳动合同对员工有什么好处?
朋友和一个单位签了三年的劳动合同,最近想离职,但是合同上写明合同期内离职需要支付给单位违约金,请教下熟悉劳动法的朋友,这种规定是否有法可依?
cangchixing1回答 · 6881人浏览6881人浏览 · 0 收藏
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caochenhong 新兵答主 04-02 TA获得超过1366个赞 2023-04-02 12:21
1. 稳定性:劳动合同提供了一种稳定的雇佣关系,使员工能够在一段时间内获得稳定的收入和就业机会。

2. 权利保护:劳动合同规定了员工的权利和义务,保护员工的合法权益,确保员工能够获得公平的待遇和工作条件。

3. 明确职责:劳动合同明确了员工的职责和工作内容,使员工能够清楚地知道自己的工作职责和目标。

4. 双方约束:劳动合同不仅约束员工,也约束雇主,使雇主不能随意解雇员工或削减员工的福利待遇。

5. 争议解决:劳动合同规定了争议解决机制,使员工和雇主在发生争议时能够通过合法途径解决纠纷。

6. 建立信任:劳动合同建立了员工和雇主之间的信任关系,使员工和雇主能够更好地合作和协调工作。

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