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当前位置:首页合同员考试问答正文
没签订劳动合同,但是工作已经11个月,无缘无故就被辞退了,合法么? 没签订劳动合同,但是工作已经11个月,无缘无故就被辞退了,合法么?
试用一个月以后正式上班。没有给我们签劳动合同。但是给我上了五险,可是没有住房公积金。突然跟我说我不适合做目前的工作,辞退了我。我想问,他这样无缘无故就辞退我,合法么?
benguadang1回答 · 5891人浏览
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biezhuie 高能答主 08-04 TA获得超过4646个赞
在劳动合同法中有应订未定劳动合同有双倍赔偿,但是对应续未续就没有规定了,不过你还是很幸运的,偷偷的告诉你这点还是同样有效,可以借鉴司法解释,,并且现在单位因为没有和你再签署劳动合同不能无缘无故辞退你,你以无理由这点可以申请仲裁,提出诉求-单位违法解除,就可以得到两倍经济补偿金,外加不缴纳社保保险费,不过一般至鞥年不缴纳一年了,因为过了时效了。

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