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公司知前未签订劳动合同,现在补订劳动合同我签与不签公司是否也要支付两倍的工资吗 公司知前未签订劳动合同,现在补订劳动合同我签与不签公司是否也要支付两倍的工资吗
公司知前未签订劳动合同,现在补订劳动合同我签与不签公司是否也要支付两倍的工资吗
chailiedia1回答 · 5824人浏览
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chaipoai 新兵答主 06-13 TA获得超过1230个赞
不知道你辞职的原因是什么,如果是因公司违法行为你提出辞职,可以要求公司支付解除劳动合同经济补偿.你入职后,公司没有与你签订劳动合同,应当自2019年4月中旬起支付未签订劳动合同双倍工资至8月15日.7月份工资,公司在你离职后也应支付.你可以将以上三项合并在一起向当时劳动仲裁提起申请,请求权利救济

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