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关于2019版劳动法第四十一条得司法解释 关于2019版劳动法第四十一条得司法解释
关于2018版劳动法第四十一条得司法解释
baodaigang1回答 · 6135人浏览
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chaiqinchen 新兵答主 06-05 TA获得超过9598个赞
我想你是对于法条当中的“条、款、项、目”理解错误了。《劳动合同法》第四十一条第一款应该是从“有下列情形之一”至“(四)·······致使劳动合同无法履行的。”;第二款则是从“裁减人员时”至“(三)”,剩下的是第三款。 而法条中的“(一)、(二)、(三)、(四)”则是项。 那么,根据 《劳动合同法》第四十六条第四项的规定,“用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的 ”,你的情况是可以获得经济补偿的。

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