劳动合同法有一系列的司法解释，包括（法释〔2001〕14号）、法释〔2018〕6号 、法释〔2018〕12号、法释〔2018〕4号四部司法解释，均由最高人民法院作出，最高法院所作的解释，对下级法院通常具有约束力，上述四部司法解释均有效。四个司法解释的通过和施行时间如下：
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（法释〔2001〕14号），于2001年3月22日由最高人民法院审判委员会第1165次会议通过，自2001年4月30日起施行；
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）法释〔2018〕6号， 于2018年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过，自2018年10月1日起施行；
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）(法释〔2018〕12号)，2018年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，自2018年9月14日起施行。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（法释〔2018〕4号），于2018年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，自2018年2月1日起施行。