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高级经济师人力资源考纲 高级经济师人力资源考纲
高级经济师人力资源考纲
bangzuno1回答 · 227人浏览227人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 10-22 TA获得超过844个赞 2023-10-22 20:00
一、人力资源管理基础知识

1. 人力资源管理的基本概念和作用;
2. 人力资源管理的发展阶段和趋势;
3. 人力资源管理的组织结构和职能划分;
4. 人力资源管理的法律法规和政策环境;
5. 人力资源管理的职业道德和行为规范。

二、人力资源规划与招聘

1. 人力资源规划的概念、目的和方法;
2. 企业招聘的目的、方法和程序;
3. 招聘渠道的选择和利弊分析;
4. 招聘面试的技巧和注意事项;
5. 招聘后的入职管理和培训。

三、薪酬管理

1. 薪酬管理的基本概念和作用;
2. 薪酬体系的设计和实施;
3. 薪酬福利的管理和调整;
4. 绩效考核的设计和实施;
5. 薪酬管理的合法性和公正性。

四、员工关系管理

1. 员工关系管理的基本概念和作用;
2. 劳动合同的签订和执行;
3. 员工福利的管理和调整;
4. 员工权益的保护和维护;
5. 员工关系的处理和调解。

五、人力资源开发与培训

1. 人力资源开发的概念、目的和方法;
2. 岗位分析和职业规划的设计和实施;
3. 培训计划的制定和执行;
4. 培训效果的评估和调整;
5. 员工职业发展的支持和促进。

六、组织发展与变革

1. 组织发展的概念、目的和方法;
2. 组织结构的设计和调整;
3. 组织文化的塑造和传承;
4. 组织变革的设计和实施;
5. 组织绩效的评估和调整。

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