您好！关于高级经济师和人力资源管理师哪个好的问题，这需要根据您个人的兴趣、职业规划和市场需求来综合考虑。以下是我为您整理的关于这两个职业的信息，希望对您有所帮助。

1. 职业定位：

高级经济师：主要在企业、金融机构或政府部门从事经济分析、规划和管理工作，关注宏观经济、产业经济等方面的问题。

人力资源管理师：主要负责企业或组织的人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理等，关注人与组织的关系，提高组织绩效。

2. 发展前景：

高级经济师：随着我国经济发展和转型，对经济师的的需求越来越大。此外，高级经济师还可以在学术界、研究机构等领域发展。

人力资源管理师：人力资源管理在企业发展中起到关键作用，特别是在企业规模扩大、市场竞争加剧的背景下，人力资源管理师的需求也在不断增加。

3. 薪酬待遇：

高级经济师和人力资源管理师的薪酬待遇受地区、企业规模、个人能力等多种因素影响。一般来说，两者薪酬水平相差不大，但具体还需根据实际情况判断。

4. 职业认证：

高级经济师：需要通过国家统一的考试，取得相应的资格证书。

人力资源管理师：同样需要通过国家统一的考试，取得人力资源管理师资格证书。

选择建议：

1. 兴趣爱好：选择自己感兴趣的领域，有助于提高工作积极性和成就感。

2. 职业规划：根据自己的长远发展目标，选择更有利于自己发展的职业。

3. 市场需求：关注行业发展趋势和市场需求，选择就业前景较好的职业。

4. 个人能力：结合自己的优势和劣势，选择更适合自己的职业。

综上所述，高级经济师和人力资源管理师各有优势，您可以根据以上信息结合自己的实际情况做出选择。祝您事业有成！

希望我的回答对您有所帮助，如有其他问题，请随时提问。