施工单位”安管人员”和特种作业人员是如何培训考核的？:建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员通过其受聘企业。

用人单位经济性裁员的规定有哪些？:用人单位经济性裁员的规定有哪些？劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为，劳动合同的终止，是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，劳动合同即行终止。用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，经变更劳动合同后，（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化。

用人单位可以单方解除劳动合同的规定有什么？:用人单位可以单方解除劳动合同的规定有什么？劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为，是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，（随时解除、劳动者有过错，（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的。