二级建造师兼职合同通常包含以下几个关键要素：

1. **合同主体**：合同中应明确双方主体，即二级建造师和招聘公司。

2. **工作职责**：
- 明确兼职的工作内容，如项目管理、工程技术指导等。
- 确定工作时间及地点，保证兼职工作不与本职工作冲突。

3. **待遇与报酬**：
- 报酬标准：双方协商确定兼职薪资，一般根据市场行情、个人经验和工作地点等因素确定。
- 支付方式：明确报酬支付的时间、方式，如月薪、日薪或按项目进度支付。

4. **权利与义务**：
- 二级建造师的义务：按照约定完成兼职工作，确保工程质量。
- 招聘公司的义务：按时支付兼职报酬，提供必要的工作支持。

5. **合同期限**：明确合同开始和结束时间，以及续约条件。

6. **保密条款**：保护双方在合作过程中可能涉及的商业机密和技术秘密。

7. **违约责任**：约定违约行为的认定及违约责任。

8. **争议解决**：确定合同争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

在签订兼职合同前，以下事项需特别注意：

- **审查合同主体**：确认公司资质，确保其有招聘二级建造师的资格。
- **明确工作内容**：确保合同中工作职责清晰，避免因职责不明确而产生的纠纷。
- **注意薪资待遇**：薪资待遇应符合行业标准和自身期望，注意是否有额外福利如加班费、差旅补贴等。
- **审查合同条款**：尤其是关于违约责任和争议解决的条款，确保自身权益不受侵害。

请您在签订合同时务必仔细阅读合同条款，必要时可寻求专业法律人士的帮助。希望我的回答对您有所帮助！如有其他疑问，欢迎继续提问。