尊敬的提问者，您关注的湖北二建兼职社保问题，以下是根据相关法律法规及实际情况给出的解答：

1. 法律法规依据：

根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。兼职人员在一定条件下，也应享有社会保险待遇。

2. 兼职人员社保处理：

对于湖北二建兼职人员，社保处理有以下几点建议：

（1）签订合同：兼职人员与用人单位应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括社保缴纳事宜。

（2）社保缴纳：根据《社会保险法》规定，兼职人员应当参加社会保险，由用人单位为其缴纳社会保险费。具体缴纳基数和比例可参照当地社保政策。

（3）社保待遇：兼职人员在符合条件的情况下，可以享受社会保险待遇，如医疗保险、工伤保险等。

（4）社保转移：兼职人员在离职时，可申请办理社保转移手续，将社保关系转移到新单位或其他地区。

3. 注意事项：

（1）兼职人员应与用人单位明确社保缴纳事宜，以免发生纠纷。

（2）了解当地社保政策，确保自己的权益得到保障。

（3）在离职时，及时办理社保转移手续，避免影响社保待遇。

希望以上回答能够帮助您解决问题。如有其他疑问，欢迎随时提问。祝您工作顺利，生活愉快！