近日，贵州省文化和旅游厅官网发布了《省文化和旅游厅关于省政协十三届二次会议第4163号提案的主办意见》，对省政协十三届二次会议关于导游人才队伍建设的相关建议进行了详细回应。

在回应中，贵州省文化和旅游厅提出了多项举措，旨在加强导游人才队伍建设，提升导游服务质量，推动旅游业高质量发展。

首先，贵州省文化和旅游厅将严格落实导游准入机制，确保导游人员具备相应的资格和素质。同时，通过线上和线下培训，提升新上岗导游人员的业务能力和服务水平。

其次，贵州省文化和旅游厅将完善导游培育体系，提高导游队伍的整体质量。2024年，将开展全省中高级导游从业人员素质提升培训工作，预计全年完成在岗中级及以上导游约250人和在岗初级导游约4000人的全员培训。

此外，贵州省文化和旅游厅还将推动导游向多元化转型，加强政策支持引导。通过举办导游大赛，以赛促训，打造行业标杆队伍，提升导游从业人员服务水平。

针对导游管理机制，贵州省文化和旅游厅将采取多种措施，保障导游职业健康发展。包括打击旅游市场“三黑”乱象，开展“不合理低价游”集中整治，建立跨区域联动处置机制等。

贵州省文化和旅游厅的这些举措，将有助于提升导游队伍的整体素质，推动贵州省旅游业的高质量发展。对于有意向从事导游职业的人来说，了解这些政策和措施，有助于更好地规划自己的职业发展。