2025年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、仲裁庭裁决劳动争议案件，案情不需要延期的，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。【单选题】

A.10

B.15

C.30

D.45

正确答案:D

答案解析:仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起 45 日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过 15 日。

2、直销企业通过直销员向消费者销售货物,直接向消费者收取货款,直销企业的销售额为其向直销员收取的全部价款和价外费用。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:直销企业通过直销员向消费者销售货物,直接向消费者收取货款,直销企业的销售额为其向消费者收取的全部价款和价外费用。

3、下列车船中,需要缴纳车船税的是()。【单选题】

A.临时入境的外国车船

B.公安机关的警务用车

C.养殖渔船

D.专项作业车

正确答案:D

答案解析:本题考核车船税的征税范围。选项A、B、C均为不征或免税车船,专项作业车不在免税范围之内,属于应税车船。

4、王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（ ）。 【单选题】

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

正确答案:A

答案解析:除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，劳动者和用人单位已经连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具有法定情形（如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等），续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。在本题中：（1）选项AC：王某2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同，有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同；（2）选项B：如果王某自己主动提出订立固定期限劳动合同的，可以订立固定期限劳动合同；（3）选项D：王某满足强制订立无固定期限劳动合同的情形，只要王某想订立无固定期限劳动合同，甲公司就应当与其订立，不存在协商的问题。

5、下列有关环境保护税的表述中，正确的有（ ）。 【多选题】

A.环境保护税实行定额税率

B.环境保护税应当向应税污染物排放地的环境保护机关申报缴纳

C.环境保护税应当按月向企业机构所在地税务机关申报缴纳

D.环境保护税的纳税义务发生时间为纳税人排放应税污染物的当日

正确答案:A、D

答案解析:（1）选项B：环境保护税由税务机关征收；（2）选项C：环境保护税按月计算，按季申报缴纳，纳税人应当向应税污染物排放地的税务机关申报缴纳。