2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列企业的营业行为,属于混合销售,应征营业税的有()。【多选题】

A.某保龄球馆在提供娱乐服务的同时销售罐装饮料

B.某酒店主营住宿业务又在大堂开设独立核算的商品部销售货物

C.某商店销售并负责为用户安装空调

D.建筑安装企业承包工程并负责施工的同时,为建设工程采购建筑材料

正确答案:A、D

答案解析:本题考核营业税的混合销售。选项B,属于酒店的兼营行为,分别缴纳营业税和增值税;选项C,商店销售并负责为用户安装空调,是增值税纳税人的混合销售行为,应当征收增值税。

2、税务机关派出的人员进行税务检查时， 应当出示税务检査证和税务检查通知书。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:税务机关派出的人员进行税务检查时， 应当出示税务检査证和税务检查通知书。

3、该公司应缴纳的营业税为()万元。【不定项】

A.900

B.910

C.906

D.916

正确答案:D

答案解析:应缴纳的营业税=(18000+200+100)×5%+20×5%=916(万元)

4、如果劳动者没有履行通知程序而单方面解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核劳动者提前通知解除劳动合同的情形。

5、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（）。【多选题】

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的

C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

正确答案:A、D

答案解析:选项AD正确：本题考核用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：（1）劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的；（2）由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；（3）用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的；（4）用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的；（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；（6）用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；（7）以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的；（8）法律、行政法规规定的其他情形。