2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列各项中，纳税人应缴纳消费税的有（）。【多选题】

A.将自产的网球及球拍作为福利发放给本企业职工

B.销售白酒同时收取的包装物押金，合同约定3个月后到期

C.将自产的实木地板用于本企业职工宿舍装修

D.使用自产高档香水生产高档化妆品

正确答案:B、C

答案解析:选项BC符合题意：本题考核消费税的征收范围以及应纳消费税额的计算。选项B，对酒类（啤酒、黄酒除外）收取的包装物押金，无论押金是否返还，均应并入酒类产品销售额，征收消费税；选项C，视同销售缴纳消费税；选项AD不符合题意：选项A，不属于消费税征税范围；选项D，将自产应税消费品连续生产应税消费品，不纳消费税。

2、对个人将其所得通过中国境内非营利的社会团体、国家机关向教育、公益事业和遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠，捐赠额不超过所得收入的30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核个人所得税捐赠扣除限额的规定。对个人将其所得通过中国境内非营利的社会团体、国家机关用于规定的公益事业的捐赠，捐赠额不超过“应纳税所得额”的30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。【应试技巧】注意与企业所得税的公益性捐赠支出扣除相结合掌握。企业所得税中涉及公益性捐赠支出的，可以在利润总额的12%以内部分扣除。

3、甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的是（）。【不定项】

A.甲公司事后安排范某补休国庆节当天法定休假日，向其支付1 600元的加班工资

B.甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付400元的加班工资

C.甲公司事后未安排范某补休，向其支付2 200元的加班工资

D.甲公司事后安排范某补休周末休假日，向其支付1 800元的加班工资

正确答案:C、D

答案解析:未安排调休的，加班工资=200×300%×3+200×200%×1=2200元。安排补休周末休息日的，加班工资=200×300%×3=1800元。用人单位依法安排劳动者在“法定休假日”工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资（不考虑补休问题）。

4、根据个人所得税法律制度的规定,下列各项在计算应纳税所得额时,按照定额与比例相结合的方法扣除费用的有()。【多选题】

A.企事业单位的承包、承租经营所得

B.稿酬所得

C.工资、薪金所得

D.财产租赁所得

正确答案:B、D

答案解析:本题考核个人所得税的计税方法。根据规定,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得和财产租赁所得按照定额与比例相结合的方法扣除费用。

5、保证不得附条件，附条件的，不影响对票据的保证责任。（ ） 【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:保证不得附条件，附条件的，不影响对票据的保证责任。