2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、根据会计法律制度的规定，记账凭证的保管时间应达到法定最低期限。该期限为（ ）。【单选题】

A.10 年

B.20 年

C.30 年

D.永久

正确答案:C

答案解析:企业和其他组织的会计凭证、 会计账簿（固定资产卡片除外）和会计档案移交清册，自会计年度终了后第一天算起保管30年。

2、在个人所得税征管中,对特许权使用费所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核个人所得税中加成征收的有关规定。个人所得税中,只有劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。特许权使用费所得适用20%的比例税率,没有加成征收。

3、 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（ ）。 【多选题】

A.公休、假日和法定节日不计人医疗期内

B.病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%

C.如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

D.对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿金规定给予其经济补偿金

正确答案:B、C、D

答案解析:选项A：病休期间， 公休、假日和法定节日包括在内；国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

4、对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期（）执行。【单选题】

A.1年

B.2年

C.3年

D.半年

正确答案:B

答案解析:选项B正确：对于应当判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期2年执行。

5、对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（）。【不定项】

A.甲公司与孙某不应约定试用期

B.甲公司与孙某可以再次约定试用期

C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业

D.甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

正确答案:A、C、D

答案解析:选项ACD正确：本题考核劳动合同的约定条款。根据规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，所以选项A正确。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，所以选项C正确。竞业限制期限，不得超过二年，所以选项D正确。