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2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、下列关于基本养老保险待遇的表述中,错误的有()。【多选题】
A.符合基本养老保险享受条件的人员,国家按年支付基本养老金
B.参加基本养老保险的个人,因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从基本养老保险金中支付
C.参加基本养老保险的个人死亡后,其个人账户和统筹账户中的余额,可以全部依法继承
D.参加基本养老保险的个人,未达法定退休年龄时因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴,所需资金从基本养老保险金中支付
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考核职工基本养老保险待遇。选项ABCD正确:选项A,基本养老金按月支付;选项B,参加基本养老保险的个人,因“工”死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金,由工伤保险支付;选项C,参加基本养老保险的个人死亡后,其个人账户的余额,可以依法继承;选项D,因工致残,由工伤保险负责。
2、张某应聘到甲公司工作,签订合同时甲公司要求其缴纳1000元押金,约定离职时完整返还工作服即全额退还。甲公司的做法符合劳动合同法律制度的规定。( )【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
3、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。 ( )【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
4、带薪年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排,但因生产、工作特点等可跨2个年度安排。()【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:选项B符合题意:本题考核休息、休假。因特殊原因可跨1个年度安排。
5、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存1年备查。( )【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备査。
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