2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、下列关于基本养老保险待遇的表述中，错误的有（）。【多选题】

A.符合基本养老保险享受条件的人员，国家按年支付基本养老金

B.参加基本养老保险的个人，因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险金中支付

C.参加基本养老保险的个人死亡后，其个人账户和统筹账户中的余额，可以全部依法继承

D.参加基本养老保险的个人，未达法定退休年龄时因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险金中支付

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核职工基本养老保险待遇。选项ABCD正确：选项A，基本养老金按月支付；选项B，参加基本养老保险的个人，因“工”死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，由工伤保险支付；选项C，参加基本养老保险的个人死亡后，其个人账户的余额，可以依法继承；选项D，因工致残，由工伤保险负责。

2、张某应聘到甲公司工作，签订合同时甲公司要求其缴纳1000元押金，约定离职时完整返还工作服即全额退还。甲公司的做法符合劳动合同法律制度的规定。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

3、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 （ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

4、带薪年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，但因生产、工作特点等可跨2个年度安排。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核休息、休假。因特殊原因可跨1个年度安排。

5、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备査。