2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、甲公司为员工李某支付培训费用 5 万元，约定服务期 2 年。1 年后，李某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（ ）。【单选题】

A.李某违反了服务期的约定

B.甲公司可以要求李某支付 5 万元的违约金

C.甲公司可以要求李某支付 2.5 万元的违约金

D.李某无须支付违约金

正确答案:D

答案解析:用人单位存在法定过错情形（未依约提供劳动保护）而劳动者解除劳动合同的，劳动者不需支付违约金。

2、下列关于集体合同订立的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.集体合同由用人单位和职工各自派出相等人数协商确定，每方至少3人，并各确定1名首席代表

B.双方协商一致的集体合同应当提交职工代表大会或者全体职工一致通过

C.协商集体合同草案的职工代表大会应当经2/3以上职工代表或职工出席，经职工代表或全体职工过半数同意

D.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

正确答案:A、D

答案解析:选项AD正确：本题考核集体合同的订立。选项BC错误：经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过。

3、下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。【单选题】

A.试用期

B.服务期

C.保密协议

D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

正确答案:D

答案解析:选项D正确：本题比较综合考核劳动合同必备以及约定条款。选项ABC错误：属于劳动合同的约定条款。

4、下列情形中，属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的有（）。【多选题】

A.丧失享受待遇条件的

B.拒不接受劳动能力鉴定的

C.拒绝治疗的

D.出国定居的

正确答案:A、B、C

答案解析:选项ABC正确：本题考核工伤保险待遇的停止。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的。

5、下列有关劳动争议仲裁制度的表述中， 正确的有（ ）。 【多选题】

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

C.劳动争议仲裁不公开进行

D.劳动争议仲裁不收费

正确答案:A、D

答案解析:（1）选项B：劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出；（2）选项C：劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开或者涉及商业秘密和个人隐私的，经相关当事人书面申请，仲裁委员会应当不公开审理。