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2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题,分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、关于劳动争议仲裁的受理程序,下列表述正确的有()。【多选题】
A.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人
B.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
C.被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在5日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
D.劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在5日内将答辩书副本送达申请人
正确答案:A、B、D
答案解析:本题考核劳动仲裁受理程序。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
2、关于劳动调解,下列说法正确的有()。【多选题】
A.对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由工会担任
B.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请
C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁
正确答案:B、C、D
答案解析:本题考核劳动调解。对于设有劳动争议调解委员会的企业,其调解委员会由职工代表和企业代表组成。
3、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起15日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。()【判断题】
A.对
B.错
正确答案:B
答案解析:本题考核社会保险登记。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起30日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
4、关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。【单选题】
A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动关系终止的,不受1年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
正确答案:B
答案解析:本题考核劳动仲裁申请时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
5、劳动合同解除或者终止后,用人单位对该合同文本的保存年限是()。【单选题】
A.至少1年
B.至少2年
C.至少3年
D.至少5年
正确答案:B
答案解析:本题考核劳动合同解除或终止。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。
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