2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、2018年2月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣赵某到乙公司从事临时性工作。2018年6月，临时性工作结束，两公司未再给赵某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2018年8月，赵某得知自2018年2月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同，则下列说法中，正确的有（）。【多选题】

A.赵某与甲公司建立劳动关系

B.赵某无工作期间享受报酬的标准为乙公司所在的最低工资标准

C.赵某得知两公司均未为其缴纳社会保险费时可随时通知乙公司解除劳动合同

D.赵某提出解除劳动合同，甲公司应向其支付经济补偿金

正确答案:A、D

答案解析:选项AD正确：本题考核劳务派遣。选项BC错误：甲公司为劳务派遣单位，与劳动者建立劳动关系，劳动者无工作期间应由甲公司按所在地最低工资标准按月向其支付报酬，并为劳动者缴纳社会保险。劳动者解除劳动合同应通知甲公司，因甲公司过错在先，则解除合同时应由甲公司向劳动支付经济补偿金。

2、下列情形中，属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的有（）。【多选题】

A.丧失享受待遇条件的

B.拒不接受劳动能力鉴定的

C.拒绝治疗的

D.出国定居的

正确答案:A、B、C

答案解析:选项ABC正确：本题考核工伤保险待遇的停止。工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的。

3、根据社会保险法律制度的规定，下列职工中，应当被认定为工伤的有（ ）。 【多选题】

A.在上班路上被违法闯红灯的汽车撞伤

B.下班后半小时左右，在车间收拾机床时受伤

C.因工外出期间，因个人原因与他人互殴致伤

D.因长期工作而患职业病

正确答案:A、B、D

答案解析:（1）选项A：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；（2）选项B：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤；（3）选项C：因工外出期间，由于工作原因（而非个人原因）受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤；（4）选项D：患职业病的，应当认定为工伤。

4、一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）。【单选题】

A.5倍

B.10倍

C.15倍

D.20倍

正确答案:D

答案解析:选项D正确：本题考核工亡待遇。一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

5、用人单位自用工之日起满2年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核订立劳动合同的相关规定。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。【易错提示】如果此种情况下用人单位仍不与劳动者签订书面劳动合同，此时按月计算2倍的工资赔偿金。