2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第二章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、根据劳动合同法的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为()。【单选题】

A.15日内

B.1个月内

C.2个月内

D.3个月内

正确答案:B

答案解析:本题考核劳动合同订立时间的规定。对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

2、根据规定，下列费用中，由工伤保险基金支付的有（）。【多选题】

A.一次性伤残补助金

B.一次性工亡补助金

C.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴   

正确答案:A、B、C

答案解析:（1）选项ABC：由工伤保险基金支付；（2）选项D：由用人单位支付。

3、根据社会保险法律制度的规定，关于社会保险基金管理运营的下列表述中，正确的有（）。【多选题】

A.社会保险基金专款专用

B.按照社会保险险种分别建账、分账核算

C.社会保险基金存入财政专户，通过预算实现收支平衡

D.基本养老保险基金逐步实行省级统筹，其他社会保险基金逐步实行市级统筹

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考核社会保险基金管理运营。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，故选项D错误。

4、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核集体合同的规定。

5、由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核工伤保险的特殊规定。