2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、劳动争议仲裁不收费。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核劳动仲裁。【应试技巧】只有行政复议与劳动仲裁不收费，其他解决纠纷的途径均需要依法收费。

2、劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，经相关当事人书面申请，仲裁委员会应当不公开审理。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核劳动仲裁公开及例外。

3、【单选题】

A.基本医疗保险

B.工伤保险

C.失业保险

D.基本养老保险

正确答案:B

答案解析:在职工基本社会保险现行的4个险种中，只有工伤保险不需要职工个人缴纳保险费。

4、下列医疗费用不属于基本医疗保险基金支付范围的有（）。【多选题】

A.应当从工伤保险基金中支付的医疗费用

B.应当由第三人负担的医疗费用

C.在境外就医的医疗费用

D.封顶线以上的医疗费用

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核基本医疗保险基金不支付的医疗费用。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：应当从工伤保险基金中支付的；应当由第三人负担的；应当由公共卫生负担的；在境外就医的。参保人员在封顶线以上的医疗费用部分，可以通过单位补充医疗保险或参加商业保险等途径解决。

5、赵某与甲公司签订了劳动合同，公司对赵某进行了专业技术培训，支付了培训费30 000元，公司与赵某约定服务期为3年，违约金12 000元。2年后，赵某与甲公司签订的劳动合同期满。赵某以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）。【单选题】

A.赵某可以离开公司，应支付10 000元违约金

B.赵某可以离开公司，应支付30 000元违约金

C.赵某可以离开公司，应支付12 000元违约金

D.赵某可以离开公司，应支付4 000元违约金

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核劳动合同约定条款。对已经履行部分服务期限的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本题中赵某服务期为3年，培训费为30000元，每年扣减10 000元。因为已经履行劳动合同2年，还有1年没有履行，所以赵某应支付的违约金数额不得超过10 000元，因约定的违约金12 000元超过10 000元，应按10 000元支付违约金。