一、概念解析：

股权激励是指企业为了激励和留住核心人才，给予他们一定的股票或股票期权等权益性工具，使其与企业共同成长、分享利润的一种激励方式。在初级会计中，了解股权激励的概念和会计处理方法是非常重要的。

二、会计处理：

1. 股票期权：股票期权是指企业授予员工在未来一定期限内以约定价格购买公司股票的权利。在会计处理上，股票期权通常采用“权益结算”或“现金结算”两种方式。

- 权益结算：企业在授予股票期权时，不需立即确认成本费用，而是在期权行权时，将股票的公允价值确认为成本费用，同时确认相应的资本公积。

- 现金结算：企业在授予股票期权时，需确认成本费用，并在期权行权时，按股票的公允价值支付现金。

2. 限制性股票：限制性股票是指企业授予员工一定数量的股票，但员工需满足一定条件（如服务年限、业绩目标等）后方可解锁。

- 会计处理：企业在授予限制性股票时，需确认成本费用，同时确认相应的资本公积。在员工满足解锁条件后，将股票的公允价值确认为成本费用。

三、我国股权激励的应用：

在我国，股权激励政策得到了越来越多企业的重视。特别是在高新技术企业、初创企业等领域，股权激励已成为吸引和留住人才的重要手段。目前，我国的股权激励主要包括股票期权、限制性股票等形式。

四、总结：

股权激励作为一种有效的激励手段，在初级会计中需掌握其概念、会计处理方法以及在我国的实际应用。了解这些内容，有助于提问者更好地理解股权激励在会计实务中的运作，为企业提供合理的股权激励方案。

希望以上回答能帮助提问者解决关于初级会计股权激励的问题，如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！