您好！关于应付职工薪酬在编制财务报表时的填列问题，这是会计工作中的一个细节问题。根据会计准则和实务操作，以下是详细的解答：

1. 总账科目与明细科目的关系：
- 总账科目是对一类经济业务进行概括的科目，比如“应付职工薪酬”就是一个总账科目。
- 明细科目则是对总账科目下的具体经济业务进行详细记录的科目，例如按工资、奖金、福利等具体项目设立的科目。

2. 填列的准则：
- 在编制财务报表时，一般应根据明细科目余额来填列应付职工薪酬。因为明细科目反映了职工薪酬的具体构成，如直接人工、奖金、福利等，这有助于提供更准确的财务信息。
- 但是，如果总账科目下的明细科目项目繁多，且金额较小，可以根据需要和重要性原则，将一些明细科目合并反映在总账科目中。

3. 实际操作：
- 如果您所在的企业规模较小，职工薪酬构成相对简单，可以只根据“应付职工薪酬”总账科目的余额来填列。
- 如果企业规模较大，职工薪酬构成复杂，建议根据各个明细科目余额汇总后填列。

4. 注意事项：
- 无论采用总账科目还是明细科目，都应保证报表的真实性、准确性和完整性。
- 同时，填列时还应遵循一致性原则，即在同一企业不同期间以及不同企业之间，应采用相同的填列方法。

总结，应付职工薪酬在编制财务报表时，建议优先根据明细科目余额填列，以提供更为详细准确的财务信息。希望我的回答能够帮助您解决问题，如果还有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！