尊敬的提问者，您好！针对您的问题，“经个人聘请劳动所得怎么不安工资薪酬计个人所得税”，这里为您做出以下解答：

1. 个人聘请劳动所得通常是指个人为单位或个人提供劳务所取得的报酬。根据我国《个人所得税法》的规定，这类所得应按照“劳务报酬所得”项目计征个人所得税。

2. 如果您希望不按照工资薪酬的方式计税，首先需要明确的是，税务计算方式是由所得的性质决定的。如果所得属于聘请劳动，通常只能按照“劳务报酬所得”计税。

但是，在某些特定情况下，如果所得的性质更接近于“经营所得”，您可以尝试以下方法：

a. 注册个体工商户或公司：如果您的劳动性质更像是独立经营，可以注册个体工商户或公司，所得将按照“经营所得”计税，而非“劳务报酬所得”。

b. 与聘请方签订合作协议：如果双方同意，可以签订合作协议，将报酬定性为合作收益，而非工资薪酬。

3. 无论是按“劳务报酬所得”还是“经营所得”计税，都需要按照我国《个人所得税法》的规定进行税务申报和缴纳。

a. 劳务报酬所得的计税方法：通常采用20%-40%的税率，并可以扣除一定的费用。

b. 经营所得的计税方法：根据所得额的不同，采用5%-35%的超额累进税率。

4. 在进行税务处理时，建议您咨询专业的税务顾问或会计师，以确保合规并最大限度地减轻税负。

总之，个人聘请劳动所得通常按照“劳务报酬所得”计税。如果您希望按照其他方式计税，需要根据实际情况调整合同性质并进行合法合规的税务处理。希望以上解答能够帮到您，如有其他问题，请随时提问。祝您工作顺利！