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企业为职工代垫的医药费应该计入?
企业为职工代垫的医药费应该计入?
考友158026021回答 · 2564人浏览2564人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 02-25 TA获得超过8693个赞 2024-02-25 19:32


您好!关于企业为职工代垫医药费的问题,按照会计原则和规定,这种费用应当计入企业的“其他应收款”账户。

以下是具体的解答步骤:

1. 根据会计准则,企业为职工支付的医药费属于职工福利费用的一部分。但是,如果企业是先行为职工垫付,之后从职工那里收回这笔费用,那么在垫付时,应当记入“其他应收款”账户。

2. 会计分录为:
借:其他应收款——职工医药费
贷:银行存款/现金(或其他相应支付方式的账户)

3. 当从职工那里收回代垫的医药费时,会计分录为:
借:银行存款/现金(或其他相应收款方式的账户)
贷:其他应收款——职工医药费

4. 在企业年终结算时,应将“其他应收款”账户中未收回的职工医药费部分,转入企业的管理费用中,作为职工福利费用的一部分。

这样做的原因是,企业代垫的医药费实际上是企业对职工的一种短期借款,需要通过“其他应收款”来正确反映企业的财务状况。

以上回答希望能够帮助到您,如果您还有其他疑问,欢迎继续提问。我会耐心为您解答。祝您工作顺利!

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