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这样不在3个月—1年,1年—3年,3年以上,无固定劳动合同,
这样不在3个月—1年,1年—3年,3年以上,无固定劳动合同,其他约定试用期怎么计算
胡爱玲1回答 · 2453人浏览2453人浏览 · 0 收藏
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帮考网答疑老师 资深老师 02-25 TA获得超过3024个赞 2024-02-25 19:15


您好!根据您的提问,关于不同期限的劳动合同,以下是我为您准备的信息:

1. 根据中国劳动法,劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。

- 3个月—1年,1年—3年的劳动合同属于固定期限劳动合同。
- 3年以上的劳动合同可以是固定期限劳动合同,也可以是无固定期限劳动合同。

2. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以下是对无固定期限劳动合同的相关规定:

a. 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,应当自用工之日起一个月内办理用工登记手续。

b. 劳动者在无固定期限劳动合同下的权益受到法律保障,如解雇需符合法定条件,支付经济补偿。

c. 劳动者在无固定期限劳动合同期间,有权享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3. 对于无固定期限劳动合同的解除和终止,劳动者和用人单位应遵守以下规定:

a. 双方协商一致可以解除劳动合同。

b. 符合法定解除条件,如劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,用人单位可以解除劳动合同。

c. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除无固定期限劳动合同。

希望以上回答能够解决您的疑问。如有其他问题,请随时提问,我会竭诚为您解答。祝您工作顺利!

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