您好！关于您提到的“第七章+劳务量”，我猜测这可能是在某个特定的教材、报告或者指导书中的章节内容。在这里，我将为您解释劳务量的概念及其运算方法。

1. 概念解释：

劳务量是指在生产和经营活动中，以劳动时间为单位，衡量劳动力消耗的数量。它是计算劳动力成本、分析劳动生产率等的重要依据。

2. 运算方法：

劳务量的运算通常涉及以下步骤：

（1）确定计量单位：通常以小时、工日或工时为计量单位。

（2）统计实际工作时间：根据实际工作记录，统计出总的工作时间。

（3）计算标准劳务量：根据生产任务、工作量等因素，确定标准的工作时间。

（4）计算实际劳务量：将实际工作时间与标准劳务量进行对比，计算出实际的劳务量。

例如，某企业规定每小时的标准劳务量为10个单位，员工甲在某天实际工作了8小时，那么员工甲当天的实际劳务量为：8小时 × 10单位/小时 = 80单位。

3. 注意事项：

在进行劳务量运算时，应注意以下几点：

（1）确保统计的实际工作时间准确无误。

（2）根据生产任务、工作量等因素，合理确定标准劳务量。

（3）在实际计算过程中，可根据企业实际情况进行适当调整。

希望以上解答对您有所帮助，如果您还有其他问题，请随时提问，我会耐心为您解答。祝您工作顺利！