您好！关于您提出的问题，公司总部管理人员的工资不计入应付职工薪酬可能有以下几方面的原因：

1. 财务会计处理的不同：管理人员的薪酬往往与普通员工的薪酬在会计科目上有所区分。管理人员的工资可能被归入“管理费用”科目，而不是“应付职工薪酬”科目。这是因为管理费用更能反映企业管理活动对公司财务的影响。

- 管理费用：用于核算企业行政管理部门在企业的经营管理活动中发生的各项费用。
- 应付职工薪酬：主要用于核算企业应付给员工的工资、奖金、津贴和补贴等。

2. 内部控制与激励政策：公司可能对管理人员实施不同于普通员工的激励政策。比如，管理人员的薪酬可能包括股权激励、业绩奖金等，这些不一定按月计算和发放，因此不会体现在传统的“应付职工薪酬”中。

3. 税务筹划：从税务筹划的角度，将管理人员的工资与其他费用分开处理，可能有助于合理避税，降低企业税负。

4. 报告与披露要求：上市公司等企业需要对财务信息进行公开披露，将管理人员薪酬单独列出，有助于投资者更清晰地了解公司的管理成本和经营效率。

以下是详细的解答步骤：

1. 理解会计准则：企业会计准则规定，工资应当计入应付职工薪酬，但具体到管理人员的薪酬，其会计处理可以有所不同。

2. 分析公司政策：每家公司根据自身情况制定薪酬政策，管理人员的薪酬结构可能与普通员工不同。

3. 考虑税法规定：根据税法规定，不同类别的薪酬可能适用不同的税率或税收优惠政策。

希望上述解答能够帮助您理解公司总部管理人员工资不计入应付职工薪酬的原因。如有其他疑问，欢迎继续提问！