向职工发放劳保用品的分录处理，需要遵循会计准则和公司内部的相关规定。一般来说，劳保用品是企业为了保障员工在工作中的人身安全而提供的，属于必要的劳动保护支出。

以下是发放劳保用品的分录方法：

1. 借：管理费用/生产成本/制造费用（根据劳保用品的具体用途，选择相应的成本科目）
贷：库存商品/原材料（劳保用品的存货科目）

这个分录表示企业将劳保用品从库存中转出，计入相应的成本或费用科目。

2. 关于是否计入成本或损益：

- 如果劳保用品是直接用于生产的，应计入生产成本或制造费用，最终计入产品的成本中。
- 如果劳保用品是用于管理和日常办公的，可以计入管理费用。

这部分支出属于企业的正常运营成本，不会直接体现在损益表中作为损失，而是通过成本结转的方式，在产品销售时转为销售成本。

以下是具体回答：

回答：

关于向职工发放劳保用品的分录，一般我们会按照以下方法进行处理：

借记管理费用/生产成本/制造费用等相应科目，表示增加了企业的成本或费用；
贷记库存商品/原材料等科目，表示减少了相应的存货。

至于是否计入成本或损益，劳保用品的发放属于企业正常的生产成本或管理费用，根据其用途计入相应的成本科目。这部分支出不是损失，而是作为产品成本或运营成本的一部分，在产品销售或提供服务时转化为收入的一部分。

希望这个回答能够帮助您解决问题，如有其他疑问，请随时提问。祝您工作顺利！