您好！作为初级会计，因病住院可能会涉及到工资待遇、医疗费用报销以及工作交接等方面的问题。以下是根据相关法律法规和常规公司政策总结的信息，希望能够帮助到您：

1. 工资待遇：
根据我国《劳动合同法》和《社会保险法》，员工因病住院，享有病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。此外，如果公司有补充医疗保险，还可以根据公司政策申请相关补助。

2. 医疗费用报销：
员工因病住院的医疗费用，可以通过以下途径进行报销：
a. 社会医疗保险：根据当地的社会医疗保险政策，可以报销一定比例的医疗费用。
b. 公司补充医疗保险：如果公司有补充医疗保险，可以按照公司政策申请报销剩余部分。
c. 个人商业医疗保险：如有购买个人商业医疗保险，可根据保险合同申请报销。

3. 工作安排：
因病住院期间，您可能需要与同事或领导沟通，做好工作交接。同时，根据公司政策，您可能需要提供相关病假证明材料。在病愈出院后，及时与公司沟通，了解工作恢复情况。

4. 注意事项：
a. 请务必保存好住院相关单据，包括病历、发票、费用清单等，以便后续报销使用。
b. 与公司保持良好沟通，了解相关政策，确保自己的权益得到保障。

希望以上信息能够帮助您解决问题。在此祝愿您早日康复！如有其他疑问，欢迎随时提问。