2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、绩效考核指标评价标准的类型包括（）。【多选题】

A.描述性标准

B.量化标准

C.基本标准

D.卓越标准

E.整体标准

正确答案:A、B、C、D

答案解析:一般说来，绩效标准是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。其类型主要有：①描述性标准与量化标准。描述性标准是用比较详细的文字来描述期望所达到的状态，是非数量化的标准;量化标准是用具体的数字来描述期望达到的状态，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域。②基本标准与卓越标准。基本标准是指企业期望某个被评价对象达到的绩效水平；卓越标准是指企业对被评估对象未做要求和期望的、被评估对象可以达到的绩效水平。

2、团体决策与个体决策相比，具有的优势包括（）。【多选题】

A.责任明确

B.信息全面、完整

C.选择余地大

D.降低错误发生率

E.提高对最终决策的认同感

正确答案:B、C、D、E

答案解析:团体决策的优势包括：①信息全面、完整；②选择余地大；③可以降低错误发生率；④提高对最终决策的认同感；⑤增强决策的合法性。选项A错误，团体决策会造成责任模糊，导致推诿责任。

3、计时工资的特点是（），适用于任何企业和工种。【单选题】

A.操纵简单易行

B.以产品质量合格率作为考核标准

C.补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用

D.按安全生产的情况给予奖励

正确答案:A

答案解析:计时工资的特点是操纵简单易行，适用于任何企业和工种。

4、在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人，不包括（）。【多选题】

A.持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件

B.经文化部批准持有《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人

C.由企业出资聘请，具有国际权威技术管理部门确认的高级技术职称资格证书的外籍专业技术，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人

D.持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证》从事海上石油作业、无须登陆、有特殊技能的外籍劳务人员

E.由事业单位出资聘请，具有本国行业协会确认的特殊技能资格证书的外籍管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人

正确答案:A、C

答案解析:在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要是指:①由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或者由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的外国专家证的外国人。②持有外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证从事海上石油作业、无须登陆、有特殊技能的外籍劳务人员。③经文化主管部门批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人。

5、关于偏见的说法，正确的是（）。【多选题】

A.偏见与态度中的情感成分没有关系

B.社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生

C.偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度

D.具有权威主义人格的人易产生并固守偏见

E.偏见主要与态度的认知成分有关

正确答案:B、C、D

答案解析:偏见与态度有关，是与情感要素相联系的倾向性。A、E错误。偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据,形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响，社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生，具有权威主义人格的人易产生并固守偏见。BCD说法正确。

6、关于试用期，下列说法错误的是（）。【单选题】

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.在试用期内，劳动者离职不承担培训费用

C.试用期间，以"不符合录用条件"为由，提前3日通知，解除劳动关系

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

正确答案:D

答案解析:D项，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

7、女职工怀孕满4个月以上流产者，给予（）天产假。【单选题】

A.42

B.50

C.55

D.60

正确答案:A

答案解析:女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。按照《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

8、认为人格结构的基本元素就是特质，这是（）的特质理论。【单选题】

A.卡特尔

B.奥尔波特

C.艾森克

D.霍尼

正确答案:A

答案解析:美国心理学家卡特尔用分类学的方法研究人格，认为人格结构的基本元素就是特质。BCD所述人物与题干描述不符，A说法正确。

9、劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为(   )几种情况。【多选题】

A.富有弹性

B.缺乏弹性

C.无穷弹性

D.零弹性

E.单位弹性

正确答案:A、B、E

答案解析:劳动力需求自身工资弹性主要有三种情况:富有弹性、缺乏弹性、单位弹性。

10、对专业技术人员及操作人员的培训与开发的内容不包括（）。【单选题】

A.专业知识

B.业务技能

C.工作态度

D.心理品质

正确答案:D

答案解析:对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发。