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2025年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题0926
帮考网校2025-09-26 12:45
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2025年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、对竞争性的原则的正确理解是()。【多选题】

A.企业的薪酬标准要有一定的吸引力

B.它体现在较高的薪酬水平上

C.它体现在正确的价值取向上

D.它体现在灵活多变的薪酬结构上

E.它体现在内部各级职位的薪酬水平要适当拉开差距

正确答案:A、B、C、D

答案解析:竞争性原则指在社会上和人才市场中,企业的薪酬标准要有一定的吸引力,才足以战胜市场中同行业、同等规模的其他企业,获得企业所需的核心人才。企业薪酬的竞争性不仅体现在较高的薪酬水平和正确的价值取向上,还取决于灵活多变薪酬结构上。

2、承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点,主要有()等。【多选题】

A.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观

B.愿意承担更多的责任,但薪酬要求也相对较高

C.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力

D.拥有较强的自信心,能出色完成工作任务

E.对能够成为该组织的成员充满了自豪感

正确答案:A、C、E

答案解析:组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一。承诺高的员工的行为表现的特点有:①信赖并且乐于接受组织的目标与价值观;②对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力;③对能够成为该组织的成员充满了自豪感。

3、用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。【单选题】

A.女职工

B.就业困难人员

C.残疾人

D.少数民族人员

正确答案:C

答案解析:《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

4、关于讲授法,下列说法不正确的是()。【单选题】

A.传统的培训与开发方法

B.教学时间由听课者控制

C.可以对多数人进行培训与开发

D.被动、有限度的培训开发模式

正确答案:B

答案解析:本题考查培训与开发的方法。教学时间由授课者控制。优点是可以对众多受训人员同时进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费;缺点是受训人员不能主动参与培训与开发,只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。

5、职业培训中心的培训对象包括()。【多选题】

A.在校学生

B.初次求职人员

C.在职人员

D.转岗转业人员

E.军队转业人员

正确答案:B、C、D、E

答案解析:职业培训中心的培训对象主要包括:①初次求职人员、下岗职工和失业人员、在职人员、转岗转业人员、出国劳务人员、境外就业人员、个体劳动者;②农村非农产业转移进城务工人员和农业劳动者;③需要提供专门职业培训的妇女、残疾人、少数民族人员和现役军人及军队转业人员;④其他需要学习、掌握和提高职业技能的劳动者。

6、劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的()。【单选题】

A.劳动事实关系

B.劳动法律关系

C.身份关系

D.经济关系

正确答案:B

答案解析:劳动合同确立了劳动法律关系

7、下列属于内部员工推荐的优点的有()。【多选题】

A.成本低

B.被推荐者最终被录用的可能性较大

C.被推荐者进入组织后的适应速度也较快

D.被推荐者流动率相对较高

E.被推荐者工作态度可能不会太好

正确答案:A、B、C

答案解析:本题考查外部招募的主要渠道。内部员工推荐的做法具有优点如下:成本低;得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性较大,同时流动率也相对较低;内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度也较快,工作态度往往也较好。

8、智力是个体从事心智活动的要素,包括()。【多选题】

A.记忆能力

B.推理能力

C.社交技能

D.关系处理能力

E.空间感觉能力

正确答案:A、B

答案解析:智力是一般的心理能力,是个体从事心智活动的要素,主要包括言语能力、数学能力、推理能力、演绎能力、关系类比能力、记忆能力、空间认知能力和知觉能力等维度。

9、案例中,员工表现不满主要是通过()方式。【客观案例题】

A.忠诚

B.提建议

C.辞职

D.以上都不是

正确答案:C

答案解析:通过案例可知,员工对于不满是选择离开组织,这是破坏性和积极的反映,即辞职。ABD说法不符合题意,C说法正确。

10、—般情况下,团体结构形成于()。【单选题】

A.冲突期

B.规范期

C.形成期

D.结束期

正确答案:B

答案解析:冲突期:团体内存在比较大的冲突;A错误。规范期:经过一定时期的相互作用,团体的规范开始形成,团体的凝聚力也增强,B正确。形成期:团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确,C错误。结束期:团体在达成目标后解散,如一个项目小组在完成一个项目之后就会自动结束,D错误。故此题一个团队团体结构形成期在规范期,B选项正确。

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